Artikler - Conmotoh
15408
page,page-id-15408,page-template,page-template-blog-large-image,page-template-blog-large-image-php,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive

ARTIKLER

Skjermbilde 2017-07-20 kl. 09.59.36

01 aug Masters of managing conflict within the workplace

With over 30 years’ experience of solving conflicts within organisations – be it in top level management, amongst staff or throughout the whole hierarchy – Oslo-based consulting company Con Motoh specialises in tailoring solutions for companies experiencing issues within the workplace.   Con Motoh, which originates from...

Read More

29 jun Grokking + verdier

Samtaler med Rosemarie Köhn og Knut Faldbakken Fordi ansvar delegeres nedover, til stadig nye nivåer i bedrifter og organisasjoner, og at lederen i stigende grad blir en coach for sine medarbeidere, må lederen i dag både ha intuisjon og dybde, være lett bevegelig og ha tyngde. Han...

Read More

29 jun Ni teser om fremtidens leder

1) Lederen må være i kontakt med fremtiden for å kunne ta gode beslutninger i nåtiden Fremtiden er hele tiden til stede i form av små frø. Evnen til å se disse fremtidsfrøene, vil bli stadig viktigere for ledere. Vi har lenge hatt trendforskere, men de har...

Read More

29 jun Har konsulenten et pedagogisk og etisk ansvar?

«Mange konsulenter er i grunnen uansvarlige elskere. De sprer idéer, men føler intet ansvar for å kontrollere at idéene skal gjennomføres med suksess.» –Fra Ichak Adizes: Lederens fallgruber Tilbakeblikk We trained hard – but it seemed that every time we were beginning to form up in teams, we would be reorganised…… We...

Read More