Artikler Arkiver - Conmotoh
112
archive,category,category-artikler,category-112,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive

Artikler

Skjermbilde 2017-07-20 kl. 09.59.36

01 Aug Masters of managing conflict within the workplace

With over 30 years’ experience of solving conflicts within organisations – be it in top level management, amongst staff or throughout the whole hierarchy – Oslo-based consulting company Con Motoh specialises in tailoring solutions for companies experiencing issues within the workplace.   Con Motoh, which originates from...

Read More

29 Jun Grokking + verdier

Samtaler med Rosemarie Köhn og Knut Faldbakken Fordi ansvar delegeres nedover, til stadig nye nivåer i bedrifter og organisasjoner, og at lederen i stigende grad blir en coach for sine medarbeidere, må lederen i dag både ha intuisjon og dybde, være lett bevegelig og ha tyngde. Han...

Read More

29 Jun Ni teser om fremtidens leder

1) Lederen må være i kontakt med fremtiden for å kunne ta gode beslutninger i nåtiden Fremtiden er hele tiden til stede i form av små frø. Evnen til å se disse fremtidsfrøene, vil bli stadig viktigere for ledere. Vi har lenge hatt trendforskere, men de har...

Read More

29 Jun Har konsulenten et pedagogisk og etisk ansvar?

«Mange konsulenter er i grunnen uansvarlige elskere. De sprer idéer, men føler intet ansvar for å kontrollere at idéene skal gjennomføres med suksess.» –Fra Ichak Adizes: Lederens fallgruber Tilbakeblikk We trained hard – but it seemed that every time we were beginning to form up in teams, we would be reorganised…… We...

Read More

29 Jun Samarbeid

Dr. Meredith Belbin, som er kjent for sin forskning på teamroller og samarbeid, har kommet fram til at mennesker som lykkes har en egenskap til felles, og det er samarbeidsevne. Samarbeidsevne er å utvikle relasjoner, lytte til andre, være aksepterende i forhold til andre menneskers holdninger...

Read More