Ledersamtaler - Conmotoh
15512
single,single-post,postid-15512,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive

Ledersamtaler

25 Jun Ledersamtaler

Trenger du fornyelse som leder? Den største bøygen for mange av oss, er å kunne gi slipp. Men det er først når vi klarer å slippe utdaterte måter å gjøre ting på og gamle forestillingsbilder, at vi kan ta konstruktive beslutninger som ledere. Først da, kan vi få tilbake perspektivet på hva vi driver med i vårt daglige arbeid og privatliv.

Vi kan tilby et godt og stille rom for samtaler, refleksjon og ettertanke.

En av metodene vi bruker, er Otto Scharmers Teori U. Med denne metoden går vi gjennom måten du arbeider på i dag, og vi leter etter ditt blinde punkt – dvs den holdningen som styrer det du gjør, uten at du er klar over det.

Dette blindpunktet kan være årsaken til at du gjør de samme feilene gjentatte ganger, og at du stadig lurer på hvordan du endte der – igjen.

Etter dette arbeider vi med å skape noe nytt.

print